Вопросы и ответы
Задать свой вопросЗдравствуйте, Александр! Взаимоотношения директора и предприятия подчинены трудовому законодательству, а в соответствии с требованиями трудового законодательства работнику (пусть даже он одновременно является учредителем) должна выплачиваться заработная плата. Невыплата является нарушением. ...
Здравствуйте, Елена! 1) Да, Вы можете потом дополнительно к ИП открыть ООО. Реорганизоваться из ИП в ООО нельзя, но можно иметь и то, и другое одновременно. А через год, если ...
Здравствуйте, Борис! В соответствии с п. 1 ст. 286 Налогового кодекса, индивидуальные предприниматели вправе применять УСН, если в течение первых девяти месяцев года, предшествующего году, с которого ИП претендует на применение ...
Здравствуйте, Екатерина! По действующим правилам документы на материалы уже положено иметь (накладная, договор или счет, документы об оплате). А если Вы как ИП привозите их из России — то придется еще и ...
Здравствуйте, Александр! В соответствии с п. 2.25 ст. 153 Налогового кодекса, подоходный налог от продажи доли в уставном фонде подлежит уплате лишь в том случае, если сумма продажи (в пересчете ...
Здравствуйте, Виктория! Оказание ИП физическим лицам парикмахерских услуг (к которым относится и наращивание волос/ресниц), а также услуг перманентного макияжа и татуажа подпадает под единый налог. Поэтому по торговле можете применять ...
Здравствуйте, Денис! Деятельность ИП по написанию картин и портретов по заказам физических лиц подпадает под единый налог, ставка которого по г. Витебску в текущем году установлена в размере 78,00 BYN в месяц. Кроме ...
Здравствуйте, Ольга! Многовато вопросов для бесплатной онлайн-консультации, поэтому отвечу только на часть. 1) Да, всё верно. 2) Муж, работающий на госпредприятии, может открыть ИП лишь в том случае, если не ...
Здравствуйте, Наталья! В отношении данного административного правонарушения применяется общий срок наложения административного взыскания, предусмотренный ст. 7.6. КоАП: не позднее двух месяцев со дня совершения административного правонарушения. Поскольку срок уже пропущен, ...
Здравствуйте, Светлана! 1) Подписывать отчеты должен не учредитель, а директор. Поэтому директора лучше не увольнять, а отправить в отпуск без сохранения заработной платы по ст. 191 ТК в связи с ...