Отказ директора предприятия от получения зарплаты
Здравствуйте, Александр!
Взаимоотношения директора и предприятия подчинены трудовому законодательству, а в соответствии с требованиями трудового законодательства работнику (пусть даже он одновременно является учредителем) должна выплачиваться заработная плата. Невыплата является нарушением.
Если бы предприятие вообще не осуществляло деятельность, то директора можно было бы отправить в отпуск без сохранения заработной платы. А если осуществляет — значит, директор работает и ему предприятие должно выплачивать зарплату.
Но Вы можете в целях экономии оформить директору неполную ставку (напр., 0,25).
- Новости
Проектом закона «Об изменении Налогового кодекса Республики Беларусь», одобренным в двух чтениях, с 1 января …
Витебским городским исполнительным комитетом 17 июня 2020 г. было принято …
Постановлением Министерства антимонопольного регулирования и торговли № 59 от 15.09.2020 утверждена …
Самые распространенные в Беларуси формы ведения частного бизнеса – это …
Обращение юридического сообщества к власти
Нам, сообществу профессиональных юристов, бесконечно …
24 апреля 2020 года был принят Указ Президента Республики Беларусь …
С 27 апреля 2020 г. вступает в силу Указ Президента …
С 01 марта 2019 г. введено в силу совместное Постановление …
