Отказ директора предприятия от получения зарплаты

Может ли директор предприятия, являющийся учредителем организации, добровольно отказаться от получения заработной платы в течение года после создания предприятия? Предприятие является действующим и имеет прибыль. Спасибо.

Здравствуйте, Александр!

Взаимоотношения директора и предприятия подчинены трудовому законодательству, а в соответствии с требованиями трудового законодательства работнику (пусть даже он одновременно является учредителем) должна выплачиваться заработная плата. Невыплата является нарушением.

Если бы предприятие вообще не осуществляло деятельность, то директора можно было бы отправить в отпуск без сохранения заработной платы. А если осуществляет — значит, директор работает и ему предприятие должно выплачивать зарплату.

Но Вы можете в целях экономии оформить директору неполную ставку (напр., 0,25).

 

Новости

11 октября 2021
Основные ошибки при составлении договоров

Нередко к нам обращаются клиенты, которые столкнулись с проблемами при ...

9 сентября 2021
Об изменении условий работы ИП и ужесточении налогообложения

В последнее время ходят различные слухи о грядущих изменениях в ...

16 июля 2021
Изменения в закон об исполнительном производстве

15 июля 2021 года вступили в силу изменения в Закон ...

13 июня 2021
Налоговые обязательства физлица при покупке доли уставного фонда у иностранной организации

Вопрос: Одним из участников общества с ограниченной ответственностью «Б» (резидента ...

25 мая 2021
Зачет денежных требований в счет внесения вклада в уставный фонд: вопросы налогообложения

Вопрос: Общим собранием участников ООО принято решение о внесении одним ...

23 апреля 2021
О передаче имущества между унитарными предприятиями, принадлежащими одному собственнику

Нередко в деятельности частных унитарных предприятий, принадлежащих одному и тому ...

Заказать звонок