Отказ директора предприятия от получения зарплаты

Может ли директор предприятия, являющийся учредителем организации, добровольно отказаться от получения заработной платы в течение года после создания предприятия? Предприятие является действующим и имеет прибыль. Спасибо.

Здравствуйте, Александр!

Взаимоотношения директора и предприятия подчинены трудовому законодательству, а в соответствии с требованиями трудового законодательства работнику (пусть даже он одновременно является учредителем) должна выплачиваться заработная плата. Невыплата является нарушением.

Если бы предприятие вообще не осуществляло деятельность, то директора можно было бы отправить в отпуск без сохранения заработной платы. А если осуществляет — значит, директор работает и ему предприятие должно выплачивать зарплату.

Но Вы можете в целях экономии оформить директору неполную ставку (напр., 0,25).

 

Новости

16 мая 2022
Защита прав должника в приказном производстве в экономическом суде

Нередко случается так, что к должнику (юридическому лицу или ИП) ...

3 апреля 2022
Введен новый налоговый сбор за размещение (распространение) рекламы

С 01 мая 2022 г. вступает в силу Указ № ...

9 февраля 2022
Разъяснение МНС о налогообложении ИП по видам деятельности "геодезия и картография" и "заготовка и обработка древесины"

03.02.2022 Министерство по налогам и сборам издало письмо за №3-1-9/00300 ...

28 января 2022
Разъяснение МНС о применении УСН для ИП при оказании услуг компьютерного программирования

ПИСЬМО МНС ОТ 26.01.2022 № 3-1-10/КУ-00076 (ИЗВЛЕЧЕНИЕ) ПО ВОПРОСУ ОТНЕСЕНИЯ ...

22 января 2022
Письмо МНС от 21.01.2022 о работах и услугах для ИП

Вчера Министерство по налогам и сборам на фоне поднятого резонанса ...

Заказать звонок