трудовой договор

В прошлой статье мы разбирали вопрос о том, как уволить директора против его воли. Ну а теперь давайте разберем, как уволиться директору против воли организации (при отсутствии нарушений с ее ...

Иногда владельцы юридических лиц сталкиваются с проблемой: с наёмным директором стало невозможно работать – указания владельца игнорирует, злоупотребляет своими возможностями и увольняться не желает. Можно, конечно, попробовать «поймать» его на ...

До недавнего времени ИП, помимо трёх «основных» работников (которые принимали непосредственное участие в деятельности ИП), мог также нанимать дополнительных наемных лиц на выполнение для ИП работ/услуг сопутствующего характера. Например, ИП, ...

Надо ли заключать трудовой договор с директором, который является единственным учредителем своего юридического лица? Казалось бы, этот вопрос уже давно должен быть снят с повестки, но иногда всё-таки всплывает: бывает, ...

Нередко наниматели вместо трудовых договоров заключают с работниками гражданско-правовые договоры (обычно именуемые «договор подряда»). Главное их отличие в том, что в соответствии с трудовым договором работник принимается на определенную должность ...

26.01.2016 г. вступили в силу изменения в Закон Республики Беларусь «О хозяйственных обществах», в соответствии с которыми стала возможной регистрация и существование хозяйственного общества (ООО, ОДО, ЗАО, ОАО) с одним ...

В абсолютном большинстве случаев правоотношения между работником и нанимателем  оформляются с помощью трудового договора. Однако в законодательстве Республики Беларусь  существует альтернатива трудовому договору, которой является гражданско-правовой договор. Гражданско-правовые договоры по ...