Увольнение по статье


24.10.2018    Дмитрий
Здравствуйте! Подскажите, можно ли уволить сотрудника по статье, если 2-ой раз за полгода на него поступила обоснованная жалоба?

Здравствуйте, Дмитрий!

В соответствии с п. 4 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь, трудовой договор с работником может быть расторгнут нанимателем в случае систематического (прим.: 3 раза) неисполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания.

Т.е. уволить работника можно за третье нарушение, но только если ранее за предыдущие два нарушения в установленном порядке на работника налагались дисциплинарные взыскания (замечания и/или выговоры).

Подробнее про порядок наложения дисциплинарных взысканий читайте в главе 14 Трудового кодекса.





Предыдущая страница Следующая страница
  • Новости
Изменения в закон об исполнительном производстве

15 июля 2021 года вступили в силу изменения в Закон …

Налоговые обязательства физлица при покупке доли уставного фонда у иностранной организации

Вопрос:
Одним из участников общества с ограниченной ответственностью «Б» (резидента …

Зачет денежных требований в счет внесения вклада в уставный фонд: вопросы налогообложения

Вопрос:
Общим собранием участников ООО принято решение о внесении …

О передаче имущества между унитарными предприятиями, принадлежащими одному собственнику

Нередко в деятельности частных унитарных предприятий, принадлежащих одному и тому …

С 1 января 2021 г. отменяется единый налог на вмененный доход для СТО

Проектом закона «Об изменении Налогового кодекса Республики Беларусь», одобренным в двух чтениях, с 1 января …