Увольнение по статье


24.10.2018    Дмитрий
Здравствуйте! Подскажите, можно ли уволить сотрудника по статье, если 2-ой раз за полгода на него поступила обоснованная жалоба?

Здравствуйте, Дмитрий!

В соответствии с п. 4 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь, трудовой договор с работником может быть расторгнут нанимателем в случае систематического (прим.: 3 раза) неисполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания.

Т.е. уволить работника можно за третье нарушение, но только если ранее за предыдущие два нарушения в установленном порядке на работника налагались дисциплинарные взыскания (замечания и/или выговоры).

Подробнее про порядок наложения дисциплинарных взысканий читайте в главе 14 Трудового кодекса.





Предыдущая страница Следующая страница
  • Новости
С 1 января 2021 г. отменяется единый налог на вмененный доход для СТО

Проектом закона «Об изменении Налогового кодекса Республики Беларусь», одобренным в двух чтениях, с 1 января …

Об уменьшении арендной платы за землю

Витебским городским исполнительным комитетом 17 июня 2020 г. было принято …

До 27 декабря 2020 г. субъектам торговли необходимо внести изменения в торговый реестр

Постановлением Министерства антимонопольного регулирования и торговли № 59 от 15.09.2020 утверждена …

Как россиянину открыть ООО в Беларуси?

Самые распространенные в Беларуси формы ведения частного бизнеса – это …

МЫ НЕ О ПОЛИТИКЕ, МЫ – О ПРАВЕ И ЗАКОНЕ!

Обращение юридического сообщества к власти
Нам, сообществу профессиональных юристов, бесконечно …

Внесены изменения в порядок предоставления займов

С 27 апреля 2020 г. вступает в силу Указ Президента …

Новые правила расчетов наличной валютой с нерезидентами

С 01 марта 2019 г. введено в силу совместное Постановление …