Найм работника для ИП
27 мая 2016
Здравствуйте. Есть вопросы по найму работника по гражданско-правовому договору для ИП.
1) сумму вознаграждения я указываю любую, допустим, 5000 бел. руб., не возникнет ли вопросов в налоговой?
2) как должна фиксироваться выплата вознаграждения? (отчёт для налоговой и фсзн)
3) какой договор заключать с клиентами? Тоже гражданско-правовой договор на выполнение работ?
Здравствуйте, Вячеслав!
- Законодательством не установлено требований к минимальному вознаграждению, выплачиваемому работнику по гражданско-правовому договору (в отличие от МЗП по трудовому договору). Однако я не рекомендую Вам указывать столь символическую цифру, как 5 000 бел. руб. в месяц (прим.: =0,25$), поскольку у налоговой сразу возникнет мнение о недействительности данной сделки и, как следствие, у вас могут возникнуть проблемы. Поэтому рекомендую ориентироваться на МЗП с учетом количества фактически отработанных работником часов.
- Сумма выплачиваемого вознаграждения должна указываться в актах выполненных работ к ГПД. Кроме того, Вы должны удерживать подоходный налог с выплачиваемого вознаграждения, уплачивать взносы в ФСЗН и подавать соответствующие отчетности в ИМНС (в налоговой декларации), в ФСЗН и БГС.
- Вид договора, который Вы как ИП будете заключать с Вашими клиентами, зависит от того, чем конкретно Вы занимаетесь (Вы этого в вопросе не указали).