Изменение существенных условий труда

Добрый день! Ситуация такова. На предприятии проводилась проверка инспекцией по труду. Она указала, что у нас занижена тарифная ставка на предприятии и не сооветствует законодательству. Экономическая служба, дабы устранить выявленные замечания, увеличивает тарифную ставку, но дабы не увеличивать зарплату, убирают по контрактам почти все стимулирующие выплаты. Обосновывая тем, что зарплата как была так и остается на прежнем уровне, одна кадровая служба не согласна с данным утверждением и требует обоснование на основании чего уменьшаются стимулирующие доплаты и это изменение существенных условий труда. Юристы тоже против, но экономисты утвеждают это не существенные условия труда и уведомлять работников не надо. Кто прав? Спасибо.

Здравствуйте, Юлия!

Согласно ст. 32 ТК, изменением существенных условий труда признается изменение системы оплаты труда, режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты труда, предложение о заключении контракта с работником, работающим по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, а также других условий, устанавливаемых в соответствии с настоящим Кодексом.

Если увеличивается размер ставки, но при этом уменьшаются либо устраняются стимулирующие выплаты — то, даже при неизменном общем размере оплаты труда, меняется система оплаты труда.

Соответствено, это является изменением существенных условий труда и требует проведения продедур, предусмотренных в ст. 32 ТК.

 

Новости

4 октября 2024
Надо ли на договоре ставить печать?

Руководители юридических лиц часто спрашивают – нужна ли печать на ...

1 октября 2024
Предпринимательская деятельность с 01 октября 2024 года: основные изменения

01 октября 2024 г. вступили в силу изменения в ст. ...

25 сентября 2024
О судьбе репетиторов - плательщиков единого налога с 1 октября 2024 г.

В настоящее время в отношении термина «репетиторство» существует коллизия между ...

4 сентября 2024
Ремесленная деятельность: изменения

21 августа 2024 г.  принят Указ № 328 «Об осуществлении ...

27 августа 2024
Медиация в уголовном деле

А знаете ли вы, что медиация возможна не только в ...

16 августа 2024
Репетиторство в сфере дополнительного образования - возможно ли?

В предыдущих материалах мы рассматривали вопрос об изменениях в деятельности ...

Заказать звонок