Прохождение очередной мед.комиссии

Здравствуйте. График работы день-ночь-отсыпной-выходной. Заставляют проходить мед. комиссию в выходной. Правомерно ли? Должен он оплачиваться или нет? Заранее спасибо!

Здравствуйте, Инна!

Трудовой кодекс РБ предусматривает прохождение обязательного ежегодного медосмотра исключительно в рабочее время только для несовершеннолетних работников (ст. 275 ТК).

Остальные работники проходят медосмотр по утвержденному нанимателем графику — и медосмотр может быть проведен как в рабочий, так и в нерабочий день.

Если обязательный медосмотр проводится в рабочий день, то время медосмотра оплачивается как рабочее время (ст. 228 ТК). Если день медосмотра «попал» на выходной — то он, к сожалению, не оплачивается.

 

Новости

7 мая 2025
НПД при сдаче недвижимости в аренду: «подводные камни»

Нередко у учредителей юридических лиц имеется необходимость сдать в аренду ...

22 апреля 2025
Наёмные работники для ИП: что изменилось

До недавнего времени ИП, помимо трёх «основных» работников (которые принимали ...

7 апреля 2025
Можно ли вести бухучет без бухгалтера?

Нередко начинающие владельцы небольших фирм задаются вопросом – а можно ...

2 апреля 2025
Вклад в имущество общества: нюансы правоприменения

В 2021 году в Закон «О хозяйственных обществах» была внесена ...

18 февраля 2025
Надо ли заключать трудовой договор с директором - единственным учредителем?

Надо ли заключать трудовой договор с директором, который является единственным ...

27 января 2025
Может ли директор не начислять себе зарплату?

Нередко у учредителей унитарных предприятий и у участников хозяйственных обществ ...

Заказать звонок