Прием на работу по трудовому договору

В организации согласно штатного расписания есть должность "Бармен" 1 шт. единица (ставка). Данная ставка занята 1 работником. Однако возникла необходимость в дополнительном работнике по данной должности (+ 0,75). Можно ли заключить трудовой договор с "Дополнительным" работником на эту же должность? Требуется ли вводить в штатное расписание дополнительно необходимую штатную единицу? Оплата труда согласно договору подразумевается за счет собственных средств организации.

Здравствуйте, Яна Владимиовна!

Если у организации есть необходимость в 1+0,75 ставок бармена, то такое количество ставок и надо вводить в штатное расписание.

Соответственно, на вакантные 0,75 ставки организация примет второго работника (т.е. второго бармена) и заключит с ним трудовой договор на 0,75 ставки.

Новости

4 октября 2024
Надо ли на договоре ставить печать?

Руководители юридических лиц часто спрашивают – нужна ли печать на ...

1 октября 2024
Предпринимательская деятельность с 01 октября 2024 года: основные изменения

01 октября 2024 г. вступили в силу изменения в ст. ...

25 сентября 2024
О судьбе репетиторов - плательщиков единого налога с 1 октября 2024 г.

В настоящее время в отношении термина «репетиторство» существует коллизия между ...

4 сентября 2024
Ремесленная деятельность: изменения

21 августа 2024 г.  принят Указ № 328 «Об осуществлении ...

27 августа 2024
Медиация в уголовном деле

А знаете ли вы, что медиация возможна не только в ...

16 августа 2024
Репетиторство в сфере дополнительного образования - возможно ли?

В предыдущих материалах мы рассматривали вопрос об изменениях в деятельности ...

Заказать звонок