ИП, договор подряда

Здравствуйте, Лариса!

Отличие гражданско-правового договора (договора подряда) от трудового договора состоит в том, что по трудовому договору работник нанимается на выполнение определенной функции (например, функции водителя), а по договору подряда — нанимается на выполнение определенного объема работ. В договоре подряда необходимо указать конкретный объем работ (выраженный в неких единицах измерения), который подрядчик обязуется выполнить в течение срока действия договора. Например, выполнить одну перевозку по определенному маршруту, или несколько конкретных перевозок, информация о которых известна на момент заключения договоора. Как вариант — объем работ можно выражать в часах, километрах и т.п.

Если на момент заключения договора заказчику заранее известен объем работ, и этот объем заказчик может описать в договоре, то заключение договора подряда возможно.