Увольнение по собственному желанию

2 августа 2026

Добрый день. Работник (бессрочный трудовой договор), находящийся на непрерывном больничном свыше 4 месяцев написал заявление на увольнение по собственному желанию. На момент увольнения больничный был не закрыт и работник продолжает находиться на больничном по тому же заболеванию. Больничный рассчитан по дату увольнения. Кто будет оплачивать работнику больничный после увольнения и должен ли больничный оплачиваться кем-либо после увольнения работника по собственному желанию, если у бывшего работника одно и то же заболевание длится непрерывно свыше 4-х месяцев. Если должен, то как долго и кем.

Здравствуйте, Ксения!

Как я уже отвечала ранее, если «больничный» открыт до увольнения и затем продолжается без перерыва, пособие назначается и выплачивается по прежнему месту работы (бывшим нанимателем как плательщиком пособия за счет средств государственного социального страхования) за весь период данного случая временной нетрудоспособности в соответствии с ч. 5 п. 31 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного Пост. Совмина от 28.06.2013 № 569.

Последующее увольнение по собственному желанию (либо по п. 5 ст. 42 ТК — без разницы) не прекращает уже возникшее право на получение пособия.

Выплата производится до окончания данного случая временной нетрудоспособности, то есть до:

— восстановления трудоспособности;

— установления инвалидности (если она будет установлена);

— либо наступления иных предусмотренных законодательством оснований прекращения выплаты (например, смерть).

Да, это может длиться долго и выглядит несколько абсурдно, но: пособие по временной нетрудоспособности выплачивается нанимателем за счет средств, подлежащих отчислению в ФСЗН, а не за счет собственных средств организации.

Увольнение по собственному желанию

Новости