Взносы в ФСЗН за работника. Гражданско-правовой договор
Здравствуйте!
1) Скажите, уплата взносов в ФСЗН за работника платит ИП в размере 34% от какой суммы?
2) Если работник работает еще и в другом месте по основному месту работы (там у него трудовой договор), подоходный налог с работника составляет 13% из суммы, которая указана в заключенном мною с ним гражданско-правовом договоре?
3) Я могу любую сумму вознаграждения написать в гражданско-правовом договоре?
4) Может ли, допустим, родной брат просто помогать мне бескорыстно?
5) Какая ответственность за найм работников без договора?
Спасибо.
Здравствуйте, Вячеслав!
- От суммы выплачиваемого работнику вознаграждения.
- 13% от суммы, которую Вы ему выплачиваете. Если работа выполнена в полном объеме, то сумма выплаты должна соответствовать сумме, указанной в гражданско-правовом договоре.
- Любую — по соглашению сторон. Выплаты по гражданско-правовому договору к минимальной заработной плате не привязаны.
- Нет. Если человек работает на Вас как на предпринимателя — то Вы должны ему платить, даже если он Ваш родственник.
- Если Вы с работником не оформили гражданско-правовой договор, и при этом допустили его к работе, то будет считаться, что Вы фактически вступили в трудовые отношения (которые регулируются Трудовым кодексом). В соответствии со ст. 9.19 КоАП, нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты заработной платы – влечет наложение штрафа на ИП в размере от четырех до двадцати базовых величин. Иные нарушения законодательства о труде, причинившие вред работнику, – влекут наложение штрафа в размере от двух до двадцати базовых величин.