Взносы в ФСЗН за руководителя
15 января 2018
Здравствуйте! Деятельность в ЧУП не осуществляется несколько лет. Работников нет. Есть только учредитель(трудовой договор с ним не заключен). ФСЗН требует оплаты 35% от минимальной зарплаты за учредителя. Как правильно оформить отношения с учредителем и парировать требование ФСЗН, чтобы не платить взносы в ФСЗН за учредителя? Или платить придется однозначно?
Здравствуйте, Оксана!
Если в каких-то периодах учредитель выполняет функции руководителя (подписывает отчетности, заключает договоры и т.п.), то за эти периоды взносы в ФСЗН нужно уплачивать. Для минимизации взносов можно оформить его директором на неполную ставку.
Если деятельность ЧУП в определенных периодах не ведется вообще, то директора можно отправить в отпуск без сохранения заработной платы по ст. 191 ТК. В этом случае учредитель не выполняет функции руководителя, и оснований для начисления взносов в ФСЗН не имеется.
Можно ли в Вашем случае (чтобы отбить требования ФСЗН) как-то оформить неполную ставку и/или отпуск задним числом (учитывая, что отчетности по ФСЗН за прошлые годы Вы уже подавали) — уточняйте у бухгалтера.