Выплата выходного пособия, не предусмотренного законодательством

Наниматель и работник (руководитель) согласовали в трудовом контракте, что работнику установлена дополнительная гарантия, не предусмотренная законодательством, о выплате выходного пособия по истечении контракта (т.н. «золотой парашют»). При этом срок выплаты пособия установлен контрактом следующий - в течение двух месяцев после увольнения работника по указанному основанию. Не является ли нарушением, что выходное пособие будет выплачено не в день увольнения, а после него (в установленный контрактом срок).

Здравствуйте, Юлия!

В соответствии со ст. 77 Трудового кодекса Республики Беларусь, при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения (кроме выплат, установленных системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период), производятся не позднее дня увольнения.

Из анализа данной нормы можно сделать вывод, что если контрактом предусмотрено дополнительное (бонусное) выходное пособие, не оговоренное в законодательстве, и контрактом при этом предусмотрено, что оно выплачивается в течение 2 месяцев после увольнения — то непосредственно на день увольнения работнику эта выплата не причитается: она подлежит выплате в срок, установленный контрактом, т.е. в течение 2-х месяцев.

Однако иные выплаты, предусмотренные законодательством (заработная плата, компенсация неиспользованного отпуска) должны быть произведены не позднее дня увольнения.

Выплата выходного пособия, не предусмотренного законодательством

Новости