Выплата выходного пособия, не предусмотренного законодательством

Наниматель и работник (руководитель) согласовали в трудовом контракте, что работнику установлена дополнительная гарантия, не предусмотренная законодательством, о выплате выходного пособия по истечении контракта (т.н. «золотой парашют»). При этом срок выплаты пособия установлен контрактом следующий - в течение двух месяцев после увольнения работника по указанному основанию. Не является ли нарушением, что выходное пособие будет выплачено не в день увольнения, а после него (в установленный контрактом срок).

Здравствуйте, Юлия!

В соответствии со ст. 77 Трудового кодекса Республики Беларусь, при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения (кроме выплат, установленных системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период), производятся не позднее дня увольнения.

Из анализа данной нормы можно сделать вывод, что если контрактом предусмотрено дополнительное (бонусное) выходное пособие, не оговоренное в законодательстве, и контрактом при этом предусмотрено, что оно выплачивается в течение 2 месяцев после увольнения — то непосредственно на день увольнения работнику эта выплата не причитается: она подлежит выплате в срок, установленный контрактом, т.е. в течение 2-х месяцев.

Однако иные выплаты, предусмотренные законодательством (заработная плата, компенсация неиспользованного отпуска) должны быть произведены не позднее дня увольнения.

Новости

2 ноября 2023
Как работает медиация в трудовых отношениях?

А знаете ли вы, что посредством медиации могут быть урегулированы ...

18 октября 2023
Как работает медиация? Дело о взыскании долга.

Рассмотрим на примере, как может работать такой инструмент, как медиация, ...

11 октября 2023
В суд или к медиатору?

В каких случаях сторонам целесообразно обратиться за решением спора не ...

11 октября 2023
Медиация – что это такое и зачем она нужна?

Медиация – это переговоры сторон с участием медиатора в целях ...

19 сентября 2023
Изменения в трудовой кодекс с 01 января 2024 г.

С 1 января 2024 г. вступит в силу ряд изменений ...

15 сентября 2023
Принят регламент аккредитации в сфере физической культуры и спорта

16.09.2023 года вступают в силу изменения в Постановление Министерства спорта ...

Заказать звонок