Возможность выполнения работ по графическому дизайну самозанятым для юридического лица

ООО собирается заключить гражданско-правовой договор с самозанятым физ.лицом, которое будет делать карточки товара (изображения с описанием). Суть работы: на основании фотографии товара с применением программ по дизайну ФЛ размещает его на определенном фоне, размещает текст с описанием и техническими характеристиками, осуществляет цветокоррекцию. Такие карточки будут размещаться в интернет-магазинах, маркетплейсах. Самозанятый будет работать только с одним заказчиком - ООО, нанимателя, у которого он выполняет подобную работу, нет. С 2022 г. делают такие карточки физ.лица (не самозанятые!) по гражданско-правовым договорам, заключенным с ООО, в штате таких работников нет. С 2023 появилась возможность осуществлять такую деятельность самозанятым с уплатой НПД. 1) является ли создание таких карточек работами и услугами по графическому дизайну? 2) не будет ли заключение ГПД с самозанятым подменой трудовых отношений, в 2023 полагаю будут акцентировать внимание на постановление постановление Совета Министров Республики Беларусь от 15.07.2022 № 465 ”Об особенностях оценки отдельных хозяйственных операций”. Для ООО выгодно в налоговом аспекте заключать ГПД с самозанятыми, которые будут уплачивать НПД, т.к. ООО в таком случае не будет платить обязательные страховые взносы в бюджет фонда. 3) не будет ли такая деятельность являться предпринимательской.