Реорганизация ЧУП в ОДО

Здравствуйте. Как реорганизовать из ЧУП в ОДО? Сложный ли это процесс? Будет ли налоговая проверка, перед реорганизацией? И ещё, кто несёт ответственность в ЧУП перед штрафами, невыплатами зарплаты: директор, или и.о. директора? Спасибо.

Здравствуйте, Ольга!

Процесс реорганизации (преобразования ЧУП в ОДО) с моей помощью займёт не более 4-х рабочих дней. Налоговых и прочих проверок перед реорганизацией не будет. Но если ЧУП уже внесено в координационный план проверок на текущее полугодие — то до окончания проверки делать реорганизацию нельзя.

Административную ответственность за совершенные ЧУП правонарушения в некоторых случаях несет само ЧУП, в других случаях — то должностное лицо, которое было лично ответственно за совершенное правонарушение, в третьих — и ЧУП, и должностное лицо вместе. Т.е. всё зависит от конкретного правонарушения и от того, кто именно был виноват в его совершении.

Если говорить конкретно о ст. 9.19 КоАП (нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты заработной платы), то ответственность по ней несет и само предприятие, и виновное должностное лицо.

 

Новости

16 мая 2022
Защита прав должника в приказном производстве в экономическом суде

Нередко случается так, что к должнику (юридическому лицу или ИП) ...

3 апреля 2022
Введен новый налоговый сбор за размещение (распространение) рекламы

С 01 мая 2022 г. вступает в силу Указ № ...

9 февраля 2022
Разъяснение МНС о налогообложении ИП по видам деятельности "геодезия и картография" и "заготовка и обработка древесины"

03.02.2022 Министерство по налогам и сборам издало письмо за №3-1-9/00300 ...

28 января 2022
Разъяснение МНС о применении УСН для ИП при оказании услуг компьютерного программирования

ПИСЬМО МНС ОТ 26.01.2022 № 3-1-10/КУ-00076 (ИЗВЛЕЧЕНИЕ) ПО ВОПРОСУ ОТНЕСЕНИЯ ...

22 января 2022
Письмо МНС от 21.01.2022 о работах и услугах для ИП

Вчера Министерство по налогам и сборам на фоне поднятого резонанса ...

Заказать звонок