Прохождение предсменного медосмотра

Здравствуйте, Марина!

Если у работника по трудовому договору рабочий день начинается в 8.00 — работник имеет право явиться на рабочее место в 8.00, и после этого пройти медосмотр.

Законодательством не предусмотрена обязанность работника проходить медосмотры до начала рабочего дня, поэтому наниматель не вправе обязать работника явиться на работу раньше указанного в трудовом договоре времени начала рабочего дня для прохождения медосмотра (может лишь предложить, а работник вправе отказаться, мотивируя отказ ссылкой на условия трудового договора о режиме рабочего времени).

Если нанимателю необходимо, чтобы работники проходили медосмотр до 8.00, а в 8.00 уже приступали к работе — сдедовательно, нанимателю нужно в установленном порядке договариваться с работниками об изменении режима рабочего времени и сдвигать начало рабочего дня, к примеру, на 7.45.

При этом согласно ст. 228 Трудового кодекса РБ, на время прохождения предусмотренных законодательством медицинских осмотров за работником сохраняются его место работы, должность служащего (профессия рабочего) и средний заработок.

Также согласно ст. 103 ТК, за время нахождения в государственных организациях здравоохранения на медицинском осмотре или медицинском обследовании в рабочее время за работниками, обязанными проходить такие осмотр или обследование, сохраняется средний заработок по месту работы.

То есть время работника, проведенное в интересах нанимателя на медосмотре, должно оплачиваться.