Прохождение очередной мед.комиссии

Здравствуйте. График работы день-ночь-отсыпной-выходной. Заставляют проходить мед. комиссию в выходной. Правомерно ли? Должен он оплачиваться или нет? Заранее спасибо!

Здравствуйте, Инна!

Трудовой кодекс РБ предусматривает прохождение обязательного ежегодного медосмотра исключительно в рабочее время только для несовершеннолетних работников (ст. 275 ТК).

Остальные работники проходят медосмотр по утвержденному нанимателем графику — и медосмотр может быть проведен как в рабочий, так и в нерабочий день.

Если обязательный медосмотр проводится в рабочий день, то время медосмотра оплачивается как рабочее время (ст. 228 ТК). Если день медосмотра «попал» на выходной — то он, к сожалению, не оплачивается.

 

Новости

2 ноября 2023
Как работает медиация в трудовых отношениях?

А знаете ли вы, что посредством медиации могут быть урегулированы ...

18 октября 2023
Как работает медиация? Дело о взыскании долга.

Рассмотрим на примере, как может работать такой инструмент, как медиация, ...

11 октября 2023
В суд или к медиатору?

В каких случаях сторонам целесообразно обратиться за решением спора не ...

11 октября 2023
Медиация – что это такое и зачем она нужна?

Медиация – это переговоры сторон с участием медиатора в целях ...

19 сентября 2023
Изменения в трудовой кодекс с 01 января 2024 г.

С 1 января 2024 г. вступит в силу ряд изменений ...

15 сентября 2023
Принят регламент аккредитации в сфере физической культуры и спорта

16.09.2023 года вступают в силу изменения в Постановление Министерства спорта ...

Заказать звонок