Необходимо ли уплачивать взносы в ФСЗН при неосуществлении деятельности ЧУП?

Добрый день. Супруга открывает ЧУП в котором будет одновременно и учредителем и директором. Других наемных работников пока не планируется, также других мест работы у нее нет. Поскольку работа носит сезонный характер, примерно половину календарного года деятельность не осуществляется. Необходимо ли ей в то время, когда она не осуществляет деятельность и , соответственно не начисляет себе заработную плату, уплачивать взносы в ФСЗН и если нет, то как это правильно оформить по документам. Спасибо!

Здравствуйте, Андрей!

Взносы в ФСЗН в ЧУП уплачиваются от фактической зарплаты работников (в том числе от зарплаты директора).

Если работник находится в неоплачиваемом отпуске — соответственно, взносы в ФСЗН не начисляются.

Отпуск в связи с приостановкой деятельности ЧУП оформляется приказом директора.

 

Новости

2 ноября 2023
Как работает медиация в трудовых отношениях?

А знаете ли вы, что посредством медиации могут быть урегулированы ...

18 октября 2023
Как работает медиация? Дело о взыскании долга.

Рассмотрим на примере, как может работать такой инструмент, как медиация, ...

11 октября 2023
В суд или к медиатору?

В каких случаях сторонам целесообразно обратиться за решением спора не ...

11 октября 2023
Медиация – что это такое и зачем она нужна?

Медиация – это переговоры сторон с участием медиатора в целях ...

19 сентября 2023
Изменения в трудовой кодекс с 01 января 2024 г.

С 1 января 2024 г. вступит в силу ряд изменений ...

15 сентября 2023
Принят регламент аккредитации в сфере физической культуры и спорта

16.09.2023 года вступают в силу изменения в Постановление Министерства спорта ...

Заказать звонок