Можно ли работать, если находишься в отпуске по уходу за ребенком?

Добрый день! Сотрудник организации (отец) находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Это его основное место работы. Может ли он по договору подряда работать в своей организации? Его работа - один раз в неделю выпускать транспорт на линию, допускать транспорт к работе (1 час в неделю).

Здравствуйте, Наталья!

Работать-то он может, но если он будет принят по договору подряда даже всего лишь на час в неделю, он станет получать пособие по уходу за ребенком в размере 50% от общеустановленного (см. ч. 6 ст. 13 Закона «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» от 29 декабря 2012 г. № 7-З).

Чтобы этого не произошло, ему нужно работать не по договору подряда, а по трудовому договору — но не более чем на 0,5 ставки. Тогда пособие будет выплачиваться в полном размере.

Новости

26 октября 2022
Может ли импортер дополнительно к надбавке импортера применять торговую (розничную) надбавку?

Вопрос: Организация, являющаяся импортером товара, подпадающего под Постановление № 713 ...

25 октября 2022
Может ли импортер дополнительно применять оптовую надбавку?

Вопрос: Организация, являющаяся импортером товара, подпадающего под Постановление № 713 ...

22 октября 2022
О копии подписи на первичных учетных документах

С 01 января 2023 года вступают в силу изменения в ...

20 октября 2022
Новые правила регулирования цен на товары

19 октября 2022 года принято Постановление Совета Министров Республики Беларусь ...

6 октября 2022
Агроэкотуризм: новые правила и ограничения

1 января 2023 г. вступают в силу положения Указа № ...

27 сентября 2022
Цель совершения хозяйственной операции ‒ экономия на налоге: критерии и последствия

В последнее время проверяющие органы всё чаще применяют на практике ...

Заказать звонок