Можно ли работать, если находишься в отпуске по уходу за ребенком?

Добрый день! Сотрудник организации (отец) находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Это его основное место работы. Может ли он по договору подряда работать в своей организации? Его работа - один раз в неделю выпускать транспорт на линию, допускать транспорт к работе (1 час в неделю).

Здравствуйте, Наталья!

Работать-то он может, но если он будет принят по договору подряда даже всего лишь на час в неделю, он станет получать пособие по уходу за ребенком в размере 50% от общеустановленного (см. ч. 6 ст. 13 Закона «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» от 29 декабря 2012 г. № 7-З).

Чтобы этого не произошло, ему нужно работать не по договору подряда, а по трудовому договору — но не более чем на 0,5 ставки. Тогда пособие будет выплачиваться в полном размере.

Новости

12 мая 2024
С 01 июля 2024 все ИП обязаны сдавать налоговые декларации в электронной форме

С 01 июля 2024 года все ИП будут обязаны подавать ...

29 апреля 2024
Взносы в ФСЗН для плательщиков единого налога, ремесленников и субъектов агроэкотуризма

Продолжаем разбирать «сюрпризы», которые принес Закон от 22 апреля 2024 ...

26 апреля 2024
Изменения законодательства о предпринимательской деятельности

Сегодня опубликован Закон от 22.04.2024 г. «Об изменении законов по ...

16 апреля 2024
Репетиторство для учителей: вопросы и ответы

Вправе ли учитель оказывать репетиторские услуги? Да, учитель вправе оказывать ...

27 марта 2024
Проверьте себя перед ликвидацией!

В процессе ликвидации юридического лица (прекращения деятельности ИП) проводятся комплексные ...

7 марта 2024
Надо ли оформлять письменное согласие супруги на продажу доли в ООО?

Ситуация: ООО создано в период брака, и в один прекрасный ...

Заказать звонок