Можно ли брать отпуск два раза подряд?

Может ли директор и учредитель частного предприятия в одном лице взять отпуск без сохранения заработной платы дважды подряд? На какой максимальный срок можно взять при условии, что деятельность не осуществляется?

Здравствуйте, Анастасия!

Согласно ч. 1 ст. 191 ТК, при необходимости временной приостановки работ или временного уменьшения их объема, а также при отсутствии другой работы, на которую необходимо временно перевести работника в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии, наниматель вправе с письменного согласия работника (работников) предоставить ему (им) отпуск (отпуска) без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.

Законодательство не запрещает брать такой отпуск два раза подряд, однако согласно ч. 2 ст. 191 ТК продолжительность предоставляемого работнику в соответствии со ст. 191 ТК отпуска суммарно не должна превышать шести календарных месяцев в течение календарного года.

Дополнительно еще можно взять кратковременный отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам в соответствии ст. 190 ТК — не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, нанимателем.

Также отдельные категории работников могут взять кратковременный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в соответствии со ст. 189 ТК.

Новости

27 января 2025
Может ли директор не начислять себе зарплату?

Нередко у учредителей унитарных предприятий и у участников хозяйственных обществ ...

21 января 2025
Новые правила взыскания задолженности

С 19 ноября 2024 года вступил в силу ряд изменений ...

20 декабря 2024
«Бестоварные» сделки: признаки и последствия

Статья 33 Налогового кодекса Республики Беларусь предусматривает, что налоговая база ...

10 декабря 2024
Дробление бизнеса: признаки и последствия

В последнее время контролирующими и иными органами нередко практикуется привлечение ...

18 ноября 2024
Подмена трудовых отношений: признаки и последствия

Нередко у юрлиц и ИП возникает желание минимизировать налоговую нагрузку ...

19 октября 2024
Вправе ли ИП заниматься репетиторством после 1 октября 2024 года?

В связи со вступлением в силу с 01 октября 2024 ...

Заказать звонок