Может ли фирма существовать без директора?

11 января 2017

Здравствуйте. На данный момент на частном предприятии нет сотрудников, кроме директора (он же учредитель Частного предприятия). Деятельность пока не ведется. 1) можно ли уволить директора, учредитель сам будет сдавать все отчеты? 2) нужно ли проходить проверку знаний по охране труда, если на предприятии никто не работает, деятельность не ведется, числится один директор?

Здравствуйте, Светлана!

1) Подписывать отчеты должен не учредитель, а директор. Поэтому директора лучше не увольнять, а отправить в отпуск без сохранения заработной платы по ст. 191 ТК в связи с приостановкой деятельности организации.

2) В соответствии с п. 39 Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г. №175, не позднее месяца со дня назначения на должность и периодически в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, но не реже одного раза в три года, руководители и специалисты проходят проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствующих комиссиях.
Исключений из этого правила по причине «деятельность не ведется» законодательство не предусматривает.
Согласно п. 1 ст. 9.17 КоАП, нарушение должностным или иным уполномоченным лицом работодателя или индивидуальным предпринимателем требований по охране труда, содержащихся в нормативных правовых актах, в том числе в технических и локальных нормативных правовых актах, за исключением совершения нарушений, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, – влечет наложение штрафа в размере от пяти до сорока базовых величин.