ИП, договор подряда

Добрый день. ИП, внутриреспубликанские грузоперевозки. Можно ИП оформлять водителя по договору подряда (ежемесячно делать договор), если он будет работать на постоянной основе, ежедневно. Или обязательно по трудовому договору принять на работу?

Здравствуйте, Лариса!

Отличие гражданско-правового договора (договора подряда) от трудового договора состоит в том, что по трудовому договору работник нанимается на выполнение определенной функции (например, функции водителя), а по договору подряда — нанимается на выполнение определенного объема работ. В договоре подряда необходимо указать конкретный объем работ (выраженный в неких единицах измерения), который подрядчик обязуется выполнить в течение срока действия договора. Например, выполнить одну перевозку по определенному маршруту, или несколько конкретных перевозок, информация о которых известна на момент заключения договоора. Как вариант — объем работ можно выражать в часах, километрах и т.п.

Если на момент заключения договора заказчику заранее известен объем работ, и этот объем заказчик может описать в договоре, то заключение договора подряда возможно.

 

Новости

27 января 2025
Может ли директор не начислять себе зарплату?

Нередко у учредителей унитарных предприятий и у участников хозяйственных обществ ...

21 января 2025
Новые правила взыскания задолженности

С 19 ноября 2024 года вступил в силу ряд изменений ...

20 декабря 2024
«Бестоварные» сделки: признаки и последствия

Статья 33 Налогового кодекса Республики Беларусь предусматривает, что налоговая база ...

10 декабря 2024
Дробление бизнеса: признаки и последствия

В последнее время контролирующими и иными органами нередко практикуется привлечение ...

18 ноября 2024
Подмена трудовых отношений: признаки и последствия

Нередко у юрлиц и ИП возникает желание минимизировать налоговую нагрузку ...

19 октября 2024
Вправе ли ИП заниматься репетиторством после 1 октября 2024 года?

В связи со вступлением в силу с 01 октября 2024 ...

Заказать звонок