ИП, договор подряда

2 мая 2023

Добрый день. ИП, внутриреспубликанские грузоперевозки. Можно ИП оформлять водителя по договору подряда (ежемесячно делать договор), если он будет работать на постоянной основе, ежедневно. Или обязательно по трудовому договору принять на работу?

Здравствуйте, Лариса!

Отличие гражданско-правового договора (договора подряда) от трудового договора состоит в том, что по трудовому договору работник нанимается на выполнение определенной функции (например, функции водителя), а по договору подряда — нанимается на выполнение определенного объема работ. В договоре подряда необходимо указать конкретный объем работ (выраженный в неких единицах измерения), который подрядчик обязуется выполнить в течение срока действия договора. Например, выполнить одну перевозку по определенному маршруту, или несколько конкретных перевозок, информация о которых известна на момент заключения договоора. Как вариант — объем работ можно выражать в часах, километрах и т.п.

Если на момент заключения договора заказчику заранее известен объем работ, и этот объем заказчик может описать в договоре, то заключение договора подряда возможно.