Банкротство

В дополнение к вопросу от 11.03.2016 г. "Как подать ЧУП на банкротство?" Дело в том, что я одна в штате наёмный директор, и денег нет вообще. Уже два месяца ни копейки не имею, всё уходит на налоги и коммуналку.

Ольга, если Вы — наёмный директор, а не учредитель, то вопрос ликвидации/банкротства предприятия — это не Ваша проблема, а проблема учредителя, т.к. именно он должен принять решение о банкротстве или о ликвидации и финансировать процесс. Если учредитель бездействует, то напишите ему письмо о необходимости принятия решения о подаче заявления о банкротстве (отправьте ему заказное письмо с уведомлением о вручении либо вручите ему письмо лично под расписку в получении) и решайте вопрос со своим увольнением.

Новости

2 ноября 2023
Как работает медиация в трудовых отношениях?

А знаете ли вы, что посредством медиации могут быть урегулированы ...

18 октября 2023
Как работает медиация? Дело о взыскании долга.

Рассмотрим на примере, как может работать такой инструмент, как медиация, ...

11 октября 2023
В суд или к медиатору?

В каких случаях сторонам целесообразно обратиться за решением спора не ...

11 октября 2023
Медиация – что это такое и зачем она нужна?

Медиация – это переговоры сторон с участием медиатора в целях ...

19 сентября 2023
Изменения в трудовой кодекс с 01 января 2024 г.

С 1 января 2024 г. вступит в силу ряд изменений ...

15 сентября 2023
Принят регламент аккредитации в сфере физической культуры и спорта

16.09.2023 года вступают в силу изменения в Постановление Министерства спорта ...

Заказать звонок