Банкротство

В дополнение к вопросу от 11.03.2016 г. "Как подать ЧУП на банкротство?" Дело в том, что я одна в штате наёмный директор, и денег нет вообще. Уже два месяца ни копейки не имею, всё уходит на налоги и коммуналку.

Ольга, если Вы — наёмный директор, а не учредитель, то вопрос ликвидации/банкротства предприятия — это не Ваша проблема, а проблема учредителя, т.к. именно он должен принять решение о банкротстве или о ликвидации и финансировать процесс. Если учредитель бездействует, то напишите ему письмо о необходимости принятия решения о подаче заявления о банкротстве (отправьте ему заказное письмо с уведомлением о вручении либо вручите ему письмо лично под расписку в получении) и решайте вопрос со своим увольнением.

Новости

22 апреля 2025
Наёмные работники для ИП: что изменилось

До недавнего времени ИП, помимо трёх «основных» работников (которые принимали ...

7 апреля 2025
Можно ли вести бухучет без бухгалтера?

Нередко начинающие владельцы небольших фирм задаются вопросом – а можно ...

2 апреля 2025
Вклад в имущество общества: нюансы правоприменения

В 2021 году в Закон «О хозяйственных обществах» была внесена ...

18 февраля 2025
Надо ли заключать трудовой договор с директором - единственным учредителем?

Надо ли заключать трудовой договор с директором, который является единственным ...

27 января 2025
Может ли директор не начислять себе зарплату?

Нередко у учредителей унитарных предприятий и у участников хозяйственных обществ ...

21 января 2025
Новые правила взыскания задолженности

С 19 ноября 2024 года вступил в силу ряд изменений ...

Заказать звонок