Алгоритм моих действий

Здравствуйте, Юлия. У меня ЧУП, сейчас наемных работников нет. Если расторгну договор аренды через месяц-полтора, я остаюсь без юр.адреса. Могу ли я как директор взять отпуск за свой счёт на неопределенный срок, не закрывая фирму? Или должен быть какой-то другой алгоритм моих действий?

Здравствуйте, Ольга!

Если фирма не будет работать вообще, то Вы как директор (и единственный работник) можете приказом отправить себя в отпуск без сохранения заработной платы в связи с приостановкой работ на основании ст. 191 Трудового кодекса.

Продолжительность такого отпуска суммарно не должна превышать шести календарных месяцев в течение календарного года.

Новости

2 ноября 2023
Как работает медиация в трудовых отношениях?

А знаете ли вы, что посредством медиации могут быть урегулированы ...

18 октября 2023
Как работает медиация? Дело о взыскании долга.

Рассмотрим на примере, как может работать такой инструмент, как медиация, ...

11 октября 2023
В суд или к медиатору?

В каких случаях сторонам целесообразно обратиться за решением спора не ...

11 октября 2023
Медиация – что это такое и зачем она нужна?

Медиация – это переговоры сторон с участием медиатора в целях ...

19 сентября 2023
Изменения в трудовой кодекс с 01 января 2024 г.

С 1 января 2024 г. вступит в силу ряд изменений ...

15 сентября 2023
Принят регламент аккредитации в сфере физической культуры и спорта

16.09.2023 года вступают в силу изменения в Постановление Министерства спорта ...

Заказать звонок