Алгоритм моих действий

Здравствуйте, Юлия. У меня ЧУП, сейчас наемных работников нет. Если расторгну договор аренды через месяц-полтора, я остаюсь без юр.адреса. Могу ли я как директор взять отпуск за свой счёт на неопределенный срок, не закрывая фирму? Или должен быть какой-то другой алгоритм моих действий?

Здравствуйте, Ольга!

Если фирма не будет работать вообще, то Вы как директор (и единственный работник) можете приказом отправить себя в отпуск без сохранения заработной платы в связи с приостановкой работ на основании ст. 191 Трудового кодекса.

Продолжительность такого отпуска суммарно не должна превышать шести календарных месяцев в течение календарного года.

Новости

11 октября 2021
Основные ошибки при составлении договоров

Нередко к нам обращаются клиенты, которые столкнулись с проблемами при ...

9 сентября 2021
Об изменении условий работы ИП и ужесточении налогообложения

В последнее время ходят различные слухи о грядущих изменениях в ...

16 июля 2021
Изменения в закон об исполнительном производстве

15 июля 2021 года вступили в силу изменения в Закон ...

13 июня 2021
Налоговые обязательства физлица при покупке доли уставного фонда у иностранной организации

Вопрос: Одним из участников общества с ограниченной ответственностью «Б» (резидента ...

25 мая 2021
Зачет денежных требований в счет внесения вклада в уставный фонд: вопросы налогообложения

Вопрос: Общим собранием участников ООО принято решение о внесении одним ...

23 апреля 2021
О передаче имущества между унитарными предприятиями, принадлежащими одному собственнику

Нередко в деятельности частных унитарных предприятий, принадлежащих одному и тому ...

Заказать звонок