Алгоритм моих действий

Здравствуйте, Юлия. У меня ЧУП, сейчас наемных работников нет. Если расторгну договор аренды через месяц-полтора, я остаюсь без юр.адреса. Могу ли я как директор взять отпуск за свой счёт на неопределенный срок, не закрывая фирму? Или должен быть какой-то другой алгоритм моих действий?

Здравствуйте, Ольга!

Если фирма не будет работать вообще, то Вы как директор (и единственный работник) можете приказом отправить себя в отпуск без сохранения заработной платы в связи с приостановкой работ на основании ст. 191 Трудового кодекса.

Продолжительность такого отпуска суммарно не должна превышать шести календарных месяцев в течение календарного года.

Новости

27 января 2025
Может ли директор не начислять себе зарплату?

Нередко у учредителей унитарных предприятий и у участников хозяйственных обществ ...

21 января 2025
Новые правила взыскания задолженности

С 19 ноября 2024 года вступил в силу ряд изменений ...

20 декабря 2024
«Бестоварные» сделки: признаки и последствия

Статья 33 Налогового кодекса Республики Беларусь предусматривает, что налоговая база ...

10 декабря 2024
Дробление бизнеса: признаки и последствия

В последнее время контролирующими и иными органами нередко практикуется привлечение ...

18 ноября 2024
Подмена трудовых отношений: признаки и последствия

Нередко у юрлиц и ИП возникает желание минимизировать налоговую нагрузку ...

19 октября 2024
Вправе ли ИП заниматься репетиторством после 1 октября 2024 года?

В связи со вступлением в силу с 01 октября 2024 ...

Заказать звонок