Алгоритм моих действий
Здравствуйте, Ольга!
Если фирма не будет работать вообще, то Вы как директор (и единственный работник) можете приказом отправить себя в отпуск без сохранения заработной платы в связи с приостановкой работ на основании ст. 191 Трудового кодекса.
Продолжительность такого отпуска суммарно не должна превышать шести календарных месяцев в течение календарного года.
- Новости
Проектом закона «Об изменении Налогового кодекса Республики Беларусь», одобренным в двух чтениях, с 1 января …
Витебским городским исполнительным комитетом 17 июня 2020 г. было принято …
Постановлением Министерства антимонопольного регулирования и торговли № 59 от 15.09.2020 утверждена …
Самые распространенные в Беларуси формы ведения частного бизнеса – это …
Обращение юридического сообщества к власти
Нам, сообществу профессиональных юристов, бесконечно …
24 апреля 2020 года был принят Указ Президента Республики Беларусь …
С 27 апреля 2020 г. вступает в силу Указ Президента …
С 01 марта 2019 г. введено в силу совместное Постановление …
