Алгоритм моих действий

Здравствуйте, Юлия. У меня ЧУП, сейчас наемных работников нет. Если расторгну договор аренды через месяц-полтора, я остаюсь без юр.адреса. Могу ли я как директор взять отпуск за свой счёт на неопределенный срок, не закрывая фирму? Или должен быть какой-то другой алгоритм моих действий?

Здравствуйте, Ольга!

Если фирма не будет работать вообще, то Вы как директор (и единственный работник) можете приказом отправить себя в отпуск без сохранения заработной платы в связи с приостановкой работ на основании ст. 191 Трудового кодекса.

Продолжительность такого отпуска суммарно не должна превышать шести календарных месяцев в течение календарного года.

Новости

27 марта 2024
Проверьте себя перед ликвидацией!

В процессе ликвидации юридического лица (прекращения деятельности ИП) проводятся комплексные ...

7 марта 2024
Надо ли оформлять письменное согласие супруги на продажу доли в ООО?

Ситуация: ООО создано в период брака, и в один прекрасный ...

29 февраля 2024
Вправе ли учитель оказывать репетиторские услуги?

В последнее время поступает информация, что в некоторых школах руководство ...

26 февраля 2024
Вводится Реестр автомобильных перевозок пассажиров в нерегулярном сообщении

25.01.2024 г. принят Указ № 32, в соответствии с которым ...

20 февраля 2024
Юрлицо или ИП: как изменения налогового законодательства влияют на выбор формы ведения бизнеса

С 01 января 2024 года  вступил в силу ряд изменений ...

19 февраля 2024
Что лучше зарегистрировать - ИП, ЧУП или ООО?

Клиенты часто спрашивают: «Если я хочу открыть бизнес – что ...

Заказать звонок