Алгоритм моих действий-2
Здравствуйте, Ольга!
Продолжительность отпуска директора без сохранения заработной платы никак не связана с наличием или отсутствием юридического адреса у предприятия.
Правила одинаковы для всех случаев: отпуск без сохранения заработной платы в связи с приостановкой работ, предоставляемый на основании ст. 191 Трудового кодекса, суммарно не должен превышать шести календарных месяцев в течение календарного года (раньше продолжительность такого отпуска не ограничивалась, но с 28.01.2020 г. было введено ограничение в 6 месяцев).
Дополнительно еще можно предоставить директору отпуск по ст. 190 ТК по семейно-бытовым причинам продолжительностью не более 30 календарных дней.
- Новости
15 июля 2021 года вступили в силу изменения в Закон …
Вопрос:
Одним из участников общества с ограниченной ответственностью «Б» (резидента …
Вопрос:
Общим собранием участников ООО принято решение о внесении …
Нередко в деятельности частных унитарных предприятий, принадлежащих одному и тому …
С 01 января 2021 г. вступила в силу новая редакция …
С 28 апреля 2021 года вступают в силу изменения в …
С 01 января 2021 г. вступила в силу новая редакция …
Проектом закона «Об изменении Налогового кодекса Республики Беларусь», одобренным в двух чтениях, с 1 января …
