Алгоритм моих действий-2
Здравствуйте, Юлия. Это продолжение вопроса (я звонила ранее). Если я через месяц-два расторгну договор аренды и останусь без юр.адреса, я могу уйти в отпуск за свой счет на неопределённый срок? Не ликвидируя унитарное предприятие? Я работаю одна , намных нет.
Здравствуйте, Ольга!
Продолжительность отпуска директора без сохранения заработной платы никак не связана с наличием или отсутствием юридического адреса у предприятия.
Правила одинаковы для всех случаев: отпуск без сохранения заработной платы в связи с приостановкой работ, предоставляемый на основании ст. 191 Трудового кодекса, суммарно не должен превышать шести календарных месяцев в течение календарного года (раньше продолжительность такого отпуска не ограничивалась, но с 28.01.2020 г. было введено ограничение в 6 месяцев).
Дополнительно еще можно предоставить директору отпуск по ст. 190 ТК по семейно-бытовым причинам продолжительностью не более 30 календарных дней.