Алгоритм моих действий-2

Здравствуйте, Юлия. Это продолжение вопроса (я звонила ранее). Если я через месяц-два расторгну договор аренды и останусь без юр.адреса, я могу уйти в отпуск за свой счет на неопределённый срок? Не ликвидируя унитарное предприятие? Я работаю одна , намных нет.

Здравствуйте, Ольга!

Продолжительность отпуска директора без сохранения заработной платы  никак не связана с наличием или отсутствием юридического адреса у предприятия.

Правила одинаковы для всех случаев: отпуск без сохранения заработной платы в связи с приостановкой работ, предоставляемый на основании ст. 191 Трудового кодекса, суммарно не должен превышать шести календарных месяцев в течение календарного года (раньше продолжительность такого отпуска не ограничивалась, но с 28.01.2020 г. было введено ограничение в 6 месяцев).

Дополнительно еще можно предоставить директору отпуск по ст. 190 ТК по семейно-бытовым причинам продолжительностью не более 30 календарных дней.

Новости

2 ноября 2023
Как работает медиация в трудовых отношениях?

А знаете ли вы, что посредством медиации могут быть урегулированы ...

18 октября 2023
Как работает медиация? Дело о взыскании долга.

Рассмотрим на примере, как может работать такой инструмент, как медиация, ...

11 октября 2023
В суд или к медиатору?

В каких случаях сторонам целесообразно обратиться за решением спора не ...

11 октября 2023
Медиация – что это такое и зачем она нужна?

Медиация – это переговоры сторон с участием медиатора в целях ...

19 сентября 2023
Изменения в трудовой кодекс с 01 января 2024 г.

С 1 января 2024 г. вступит в силу ряд изменений ...

15 сентября 2023
Принят регламент аккредитации в сфере физической культуры и спорта

16.09.2023 года вступают в силу изменения в Постановление Министерства спорта ...

Заказать звонок